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江西春光新材料科技股份有限公司

2020-02-27

江西春光藥品包裝材料有限公司是一家集生產、研發、銷售為一體的現代化股份制企業,生產地址位于歷史悠久、人文薈萃的豐城市高新園區,公司占地110畝,其中一期生產車間廠房面積達12000平方米,10萬級凈人車間面積4800平方米;倉庫、辦公樓(實驗樓)5000平方米;二期工程擴建倉庫與生產車間各一幢擬于2014年下半年投入使用。公司擁有六大系列產品,年生產能力12000噸。公司制定了五年戰略規劃,經濟實力和規模爭創行業的引領者,計劃2014年完成新三板上市申報工作,公司現有各類員工近200余人,大中專以上學歷的人員60余人,其中研究生以上學歷3人,高級專業技術人才5名,擁有行業先進的技術中心、化驗室和生產檢測自動化控制系統,有以博士人才為核心的研發團隊;有專業資深人才為核心的管理團隊;有以海歸職業經理人才為核心的經營團隊,科技是企業的核心競爭力,人才是企業持續發展能動力,公司始終堅持遵循科技創新、人才興企、文化管理為經營導向,正在確立以“成為醫藥包裝材料的解決方案供應商”的目標而做強做大。公司目前已經擁有自主研發的六項國家專利科技成果,計劃2014年開發新產品——中國第一家水性涂布PVDC,致力走科學創新、特色化產業之路,已榮獲國家高新技術企業稱號。公司榮譽客戶有香雪制藥、三精制藥、仁和藥業、匯仁藥業、廣藥等行業知名企業。公司福利完善,具有地區競爭力的薪酬結構,免費提供吃住,有員工公寓,股權激勵,年度利潤增長效益分配獎金,優秀評選獎勵活動,無息借款,職業成長和培養機制,學習圖書室,個人學歷進修獎勵,文化娛樂活動等,在企業發展的同步不斷推進企業文化打造。

一、技術研發(2人)

基本信息

1、招聘類別:全職   2、工作經驗:1年以上工作經驗  3、性別要求:男女不限  4、崗位類別:未填寫   5、學歷要求:大專

年齡要求:25-35歲

提供月薪:3000-3500

員工福利:住宿工作餐部分險單休八小時

工作時間:普通 上午:08:00-12:00 下午:14:00-18:00

職位描述

高分子材料或高分子化學專業

二、采購員(1人)

基本信息

1、招聘類別:全職2、招聘范圍: 全部3、工作經驗:2年以上工作經驗

4、性別要求:男女不限5、崗位類別:采購管理

學歷要求:大專

年齡要求:25-45歲

提供月薪:面議

員工福利:住宿工作餐五險單休八小時年終獎

工作時間:普通 上午:08:00-12:00 下午:13:30-17:30

 

職位描述

招聘需具備:一、熟悉可操作辦公軟件; 二、有駕照,三有會計證、英語等級資質優先考慮。

工作職責:日常原材料、機配件采購,供應商管理,賬目登記核對,其他臨時工作安排:1以上工作經驗,溝通能力強,工作中負責。

三、質量部文員(1人)

基本信息

1、招聘類別:全職2、工作經驗:1年以上工作經驗3、性別要求:男女不限

4、學歷要求:大專5、年齡要求:25-35歲

提供月薪:2500~3500元

員工福利:住宿工作餐部分險單休八小時

工作時間:普通 上午:08:00-12:00 下午:13:30-17:30

職位描述

協助質量部經理完成日常文件管理及文件整理

四、行政主管(1人)

基本信息

1、招聘類別:全職2、工作經驗:4年以上工作經驗3、性別要求:男

4、崗位類別:企業管理人員5、學歷要求:大專

年齡要求:28-40歲

提供月薪:3500~5500元

員工福利:住宿工作餐部分險單休

工作時間:普通 上午:08:00-12:00 下午:13:30-17:30

職位描述

1、負責公司行政管理制度的規劃、制定、宣導、執行及修訂;
2、組織召開并主持公司行政會議,追蹤會議決議事項的執行;
3、負責食堂、宿舍、保安隊伍、安全與消防、辦公室、固定資產、車輛調配、總務采購管理等;
4、負責辦公用品的采購、發放及辦公設施的維護與跟進工作;
5、負責各種接待工作和對外相關政務的聯系;
6、負責公司重大活動的策劃、組織、安排工作。
任職資格:
1、兩年以上人力資源、行政、總務管理經驗。
2、具有行政管理、公共關系管理、人力資源管理等相關專業知識。
3、有較強的組織執行能力、協調能力、溝通能力、人際交往能力。
4、熟練使用辦公軟件。

五、人事主管(1人)

基本信息

1、招聘類別:全職   2、工作經驗:3年以上工作經驗   3、性別要求:男

4、崗位類別:人力資源    5、學歷要求:大專

年齡要求:25-45歲

提供月薪:4000-6000

員工福利:住宿部分險單休八小時

工作時間:普通 上午:08:00-12:00 下午:14:00-18:00

職位描述

1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3、負責組織編寫各部門職位說明書;
4、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
5、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
6、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
7、協助推動公司理念及企業文化的形成;
8、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;
2、3年以上相關工作經驗,1年以上人力資源管理工作經驗,有外企或教育培訓行業從業經驗優先;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
6、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
7、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
8、熟練辦公軟件

 

聯系人:錢女士

電話:0795-6768602 18370549622 / 13766439977

郵箱:[email protected]

公司地址:江西豐城市高新技術產業園區火炬二路5(乘坐公交:6路,11)


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